สมัคร SBOBET รับแทงบอลออนไลน์ เว็บบอลสโบเบ็ต

สมัคร SBOBET รับแทงบอลออนไลน์ เว็บบอลสโบเบ็ต บันทึกของประธานาธิบดีทำให้เกิดความขัดแย้งเป็นครั้งคราว ประธานาธิบดีหลายคนพยายามปกป้องข้อมูลที่อาจน่าอับอายหรือเป็นที่ถกเถียงจากมุมมองของสาธารณชน

ระหว่างที่คดีวอเตอร์เกต เจ้าหน้าที่สืบสวนได้ค้นหาเอกสารที่อาจเป็นการกล่าวหาจากนิกสัน เขาอ้างว่าเขาได้รับสิทธิพิเศษจากผู้บริหารและสามารถระงับการสื่อสารใด ๆจากฝ่ายนิติบัญญัติและฝ่ายตุลาการได้

สิทธิพิเศษของผู้บริหารอนุญาตให้ประธานาธิบดีคนปัจจุบันแจ้งไปยังหอจดหมายเหตุแห่งชาติเพื่อระงับเอกสารใด ๆ เว้นแต่จะได้รับคำสั่งโดยตรงจากพวกเขาหรือคำสั่งศาล

ศาลฎีกาไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งกับการอ้างสิทธิพิเศษของผู้บริหารของ Nixon ด้วยความเห็นที่เป็นเอกฉันท์ในปี 1974 โดยระบุว่า “ทั้งหลักคำสอนเรื่องการแบ่งแยกอำนาจหรือความต้องการโดยทั่วไปสำหรับการรักษาความลับของการสื่อสารระดับสูง หากไม่มีมากกว่านี้ ก็ไม่สามารถรักษาตำแหน่งประธานาธิบดีที่สมบูรณ์และไม่มีคุณสมบัติได้ เอกสิทธิ์ได้รับความคุ้มกันจากกระบวนการยุติธรรมในทุกกรณี” บันทึกของ Nixon จะต้องถูกเผยแพร่

ในปี พ.ศ. 2544 ประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู บุช สร้างขึ้นจากความพยายามของประธานาธิบดีโรนัลด์ เรแกนโดยพยายามสร้างกระบวนการที่เป็นทางการใน การจัดการการ เรียกร้องสิทธิพิเศษของผู้บริหาร การเปลี่ยนแปลงของบุชเป็นเรื่องที่ถกเถียงกัน เนื่องจากอนุญาตให้ทั้งผู้ดำรงตำแหน่งและอดีตประธานาธิบดีสามารถปกป้องข้อมูลได้เกือบไม่มีกำหนด และยังอนุญาตให้อดีตประธานาธิบดีแต่งตั้งตัวแทนเพื่อยืนยันในนามของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะเสียชีวิตแล้วก็ตาม

บารัค โอบามา เพิกถอนคำสั่งของบุชหนึ่งวันหลังจากที่เขาเข้ารับตำแหน่งในปี 2552

คำสั่งของโอบามาในปี 2552 เป็นแนวทางเกี่ยวกับนโยบายปัจจุบัน การเรียกร้องสิทธิพิเศษของผู้บริหารเกี่ยวข้องกับการปรึกษาหารือกับผู้เก็บเอกสาร อัยการสูงสุด และที่ปรึกษาของประธานาธิบดี หน่วยงานบริหารอื่นๆ อาจมีส่วนร่วมหากข้อมูลส่งผลกระทบต่อพวกเขา

[ ผู้อ่านมากกว่า 115,000 รายอาศัยจดหมายข่าวของ The Conversation เพื่อทำความเข้าใจโลก ลงทะเบียนวันนี้ .]

นโยบายนี้มีผลกับอดีตประธานาธิบดีอย่างไรนั้นยุ่งยากกว่า ผู้ที่ต้องการสิทธิพิเศษของผู้บริหารเพื่อป้องกันการเปิดเผยเอกสาร เช่นเดียวกับที่ทรัมป์ทำ จะต้องพึ่งพาฝ่ายบริหารชุดปัจจุบันในการตัดสินใจขั้นสุดท้าย พวกเขาไม่มีความสามารถเหมือนอดีตประธานาธิบดีที่จะยืนยันสิทธิพิเศษของผู้บริหารแบบครอบคลุม

สำหรับประธานาธิบดีคนอื่นๆ เช่น จอร์จ ดับเบิลยู บุช และบารัค โอบามา สิทธิพิเศษของผู้บริหารถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการขัดขวางการสืบสวน ความพยายามของทรัมป์ที่จะใช้มันอาจเป็นกลยุทธ์ที่ล่าช้า ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อเขาในระยะสั้น แต่ก็สามารถประสานข้อจำกัดที่ศาลฎีกากำหนดไว้ในอำนาจของประธานาธิบดีในการเรียกร้องสิทธิพิเศษของผู้บริหารได้ ในการพิจารณาคดีของทรัมป์ หากศาลยืนยันคำตัดสินของ Nixon อีกครั้ง นั่นจะเป็นการยืนยันอีกครั้งว่าอำนาจของประธานาธิบดีในการรักษาเอกสารเป็นความลับนั้นยังไม่เด็ดขาด การต่อสู้ที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวกับการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ในสหรัฐอเมริกามีแนวโน้มที่จะร้อนแรงมากขึ้น เมื่อสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาอนุญาตให้ใช้วัคซีนในกรณีฉุกเฉินสำหรับเด็กอายุ 5 ถึง 11 ปี ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในปลายฤดูใบไม้ร่วงนี้

แคลิฟอร์เนียได้ประกาศว่าจะต้องได้รับวัคซีนสำหรับการเข้าเรียนในโรงเรียนประถมศึกษา เมื่อได้รับการอนุมัติจาก FDA เต็มรูปแบบหลังจากได้รับอนุญาตให้ใช้ในกรณีฉุกเฉิน และรัฐอื่นๆ อาจปฏิบัติตาม คำสั่งให้ฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ในที่ทำงานและวิทยาลัยได้ก่อให้เกิดความขัดแย้ง และความเป็นไปได้ที่คำสั่งอาจขยาย ไปถึงเด็กเล็กก็เป็นที่ถกเถียงกันมากยิ่งขึ้น

เด็ก ๆ จำเป็นต้องได้รับวัคซีนอื่น ๆ มากมายเพื่อไปโรงเรียน คำสั่งให้ฉีดวัคซีนในโรงเรียนมีมาตั้งแต่ศตวรรษที่ 19 และกลายเป็นข้อบังคับใน 50 รัฐในช่วงทศวรรษ 1970 ข้อกำหนดด้านวัคซีนเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการควบคุมโรคติดเชื้อแต่ขณะนี้ ความต้องการเหล่านี้กำลังถูกโจมตีโดยผู้ปกครองกลุ่มน้อยที่ถือว่าพวกเขาละเมิดสิทธิของผู้ปกครองซึ่งไม่อาจยอมรับได้

ในฐานะนักประวัติศาสตร์ด้านสาธารณสุขที่ศึกษาวิวัฒนาการของนโยบายการฉีดวัคซีนฉันเห็นความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงระหว่างการถกเถียงเรื่องการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ในปัจจุบันกับการตอบสนองของสาธารณชนต่อคำสั่งก่อนหน้านี้

การฉีดวัคซีนภาคบังคับในอดีต
ข้อกำหนดทางกฎหมายฉบับแรกสำหรับการฉีดวัคซีนคือต้นทศวรรษ 1800 ซึ่งเป็นช่วงที่โรคร้ายแรงและร้ายแรงคุกคามชุมชนเป็นประจำ มีการประกาศใช้กฎหมายท้องถิ่นและกฎหมายของรัฐเพื่อหยุดยั้งการแพร่ระบาดของไข้ทรพิษ ซึ่งเป็นโรคเดียวที่สามารถป้องกันได้ด้วยวัคซีนในยุคนั้น

ข้อบังคับเกี่ยวกับวัคซีนเริ่มใช้กับประชากรทั่วไป แต่ในช่วงทศวรรษที่ 1850 เมื่อการศึกษาสาธารณะเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้น ผู้คนต่างตระหนักดีว่าอาคารเรียนน่าจะเป็นสถานที่สำหรับการแพร่กระจายของโรค รัฐและ ท้องถิ่นบางแห่งเริ่มตรากฎหมายที่ผูกการเข้าโรงเรียนเข้ากับการฉีดวัคซีน วัคซีนไข้ทรพิษนั้นหยาบตามมาตรฐานในปัจจุบัน และความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของวัคซีนทำให้เกิดการฟ้องร้องหลายคดีเกี่ยวกับคำสั่ง

ศาลฎีกาสหรัฐพิพากษายืนตามคำตัดสิน 2 ประการ ประการแรกในปี พ.ศ. 2448 ยืนยันว่าอาณัติเป็นไปตามรัฐธรรมนูญ ประการที่สองในปี พ.ศ. 2465 ยึดถือข้อกำหนดของโรงเรียนโดยเฉพาะ แม้จะมีคำตัดสินเหล่านี้ หลายรัฐยังขาดกฎหมายการฉีดวัคซีนไข้ทรพิษ และบางรัฐที่มีกฎหมายดังกล่าวล้มเหลวในการบังคับใช้อย่างสม่ำเสมอ มีรัฐไม่กี่รัฐที่ปรับปรุงกฎหมายของตนเมื่อมีวัคซีนใหม่ๆ

กฎหมายการฉีดวัคซีนในโรงเรียนได้รับการปรับปรุงครั้งใหญ่โดยเริ่มต้นในทศวรรษ 1960 เมื่อเจ้าหน้าที่สาธารณสุขรู้สึกหงุดหงิดที่การระบาดของโรคหัดยังคงเกิดขึ้นในโรงเรียนแม้ว่าวัคซีนที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพเพิ่งจะได้รับอนุญาตก็ตาม

พ่อแม่หลายคนเข้าใจผิดว่าโรคหัดเป็นโรคที่น่ารำคาญแต่ไม่รุนแรง ซึ่งเด็กส่วนใหญ่ฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว ในความเป็นจริง มักทำให้เกิดโรคแทรกซ้อนร้ายแรงรวมถึงโรคปอดบวมที่อาจถึงแก่ชีวิตและสมองบวม

ด้วยการสนับสนุนจากศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค ทุกรัฐได้ปรับปรุงกฎหมายเก่าหรือตรากฎหมายใหม่ ซึ่งโดยทั่วไปครอบคลุมถึงวัคซีนสำหรับเด็กทั้ง 7 ชนิดที่ได้รับการพัฒนาในยุคนั้น ได้แก่ โรคคอตีบ ไอกรน บาดทะยัก โปลิโอ โรคหัด คางทูม และหัดเยอรมัน ในปี 1968 รัฐเพียงครึ่งหนึ่งมีข้อกำหนดการฉีดวัคซีนในโรงเรียน ภายในปี 1981 ทุกรัฐทำ

เด็กชายยิ้มพับแขนเสื้อเพื่อฉีดยาจากพยาบาล
บางครั้งนักเรียนถึงกับได้รับวัคซีนจากพยาบาลที่โรงเรียนด้วยซ้ำ หอสมุดแพทยศาสตร์แห่งชาติ NIH US , CC BY-ND
ข้อกำหนดที่ขยายออกไป กลางศตวรรษที่ 20
สิ่งที่น่าประหลาดใจที่สุดเกี่ยวกับการขยายขอบเขตอาณัติการฉีดวัคซีนครั้งใหญ่นี้คือ ความขัดแย้งดังกล่าวเกิดขึ้นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

กฎหมายดังกล่าวก่อให้เกิดการโต้แย้งของศาลกระจัดกระจาย ซึ่งมักจะเกี่ยวกับคำถามเรื่องการยกเว้น ซึ่งเด็ก (ถ้ามี) ควรได้รับอนุญาตให้เลือกที่จะไม่รับ คดีเหล่านี้มักถูกฟ้องร้องโดยหมอจัดกระดูกและผู้ที่สมัครรับการแพทย์ทางเลือกอื่นๆ ในกรณีส่วน ใหญ่ศาลปฏิเสธการท้าทายเหล่านี้

มีการประท้วงของประชาชนเพียงเล็กน้อย ตรงกันข้ามกับนักเคลื่อนไหวต่อต้านการฉีดวัคซีนที่มีแกนนำและมีเครือข่ายที่ดีในปัจจุบัน การต่อต้านการฉีดวัคซีนที่เป็นกลุ่มใหญ่ยังคงอยู่ที่ชายขอบในช่วงทศวรรษ 1970 ซึ่งเป็นช่วงที่คำสั่งวัคซีนของโรงเรียนเหล่านี้ส่วนใหญ่ผ่านการผ่าน ต่างจากในปัจจุบัน เมื่อทฤษฎีฉ้อโกงเกี่ยวกับอันตรายที่เกี่ยวข้องกับวัคซีนเช่น ความคิดที่น่าอดสูว่าวัคซีนทำให้เกิดออทิซึม แพร่กระจายอย่างไม่มีที่สิ้นสุดบนโซเชียลมีเดียการถกเถียงในที่สาธารณะเกี่ยวกับข้อกล่าวหาหรือความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจริงของวัคซีนนั้นส่วนใหญ่ขาดหายไป

ตลอดช่วงศตวรรษที่ 20 ผู้ปกครองมักไม่ค่อยตั้งคำถามกับคำแนะนำของกุมารแพทย์มากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ตรงกันข้ามกับ “ผู้ป่วย/ผู้บริโภค” ที่มีอำนาจในปัจจุบัน ทัศนคติของ “แพทย์รู้ดีที่สุด” มีชัย ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้มีส่วนทำให้มีทัศนคติเชิงบวกอย่างล้นหลามเกี่ยวกับการฉีดวัคซีน โดยผู้ปกครองมากกว่า 90% ในแบบสำรวจความคิดเห็นในปี 1978 รายงานว่าพวกเขาจะฉีดวัคซีนให้บุตรหลานของตน แม้ว่าจะไม่มีกฎหมายกำหนดให้ทำเช่นนั้นก็ตาม

การสนับสนุนจากสาธารณชนอย่างกว้างขวางในเรื่องการฉีดวัคซีนทำให้สามารถผ่านกฎหมายดังกล่าวได้อย่างง่ายดาย แต่ต้องใช้เวลามากกว่าการวางกฎหมายไว้ในหนังสือเพื่อควบคุมโรค อัตราการฉีดวัคซีนยังคงล่าช้าในช่วงทศวรรษ 1970ไม่ใช่เนื่องจากการต่อต้าน แต่เป็นเพราะความพึงพอใจ

เนื่องจากความสำเร็จของโครงการฉีดวัคซีนก่อนหน้านี้ พ่อแม่ของเด็กเล็กส่วนใหญ่ขาดประสบการณ์โดยตรงเกี่ยวกับความทุกข์ทรมานและการเสียชีวิตที่เกิดจากโรคเช่นโปลิโอหรือไอกรนที่เกิดขึ้นในยุคก่อนๆ แต่เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตระหนักดีว่าโรคเหล่านั้นยังห่างไกลจากการกำจัดให้สิ้นซาก และจะยังคงคุกคามเด็กๆ ต่อไป เว้นแต่จะได้รับวัคซีนในอัตราที่สูงขึ้น วัคซีนกลายเป็นเหยื่อของความสำเร็จไปแล้ว ยิ่งพวกเขาทำงานได้ดีเท่าใด ผู้คนก็ยิ่งคิดว่าพวกเขาไม่ต้องการอีกต่อไปแล้ว

เพื่อตอบสนองต่อการขาดความเร่งด่วนCDC จึงเริ่มผลักดันทั่วประเทศในปี 1977เพื่อช่วยรัฐบังคับใช้กฎหมายที่พวกเขาเพิ่งประกาศใช้ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทั่วประเทศร่วมมือกับเขตการศึกษาเพื่อตรวจสอบบันทึกของนักเรียนและจัดทำโครงการฉีดวัคซีนในสถานที่ เมื่อแรงกดดันเข้ามา พวกเขาจะกันเด็กที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนออกจากโรงเรียนจนกว่าพวกเขาจะฉีดวัคซีนที่จำเป็นเสร็จเรียบร้อย

บทเรียนที่ได้รับคือการทำให้กฎหมายประสบความสำเร็จต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง และเตือนผู้ปกครองอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับคุณค่าของวัคซีนในการรักษาโรงเรียนและชุมชนทั้งหมดให้มีสุขภาพดี

เพิ่มโควิด-19 ลงในรายการวัคซีนสำหรับโรงเรียนไหม?
ห้าทศวรรษหลังจากที่คำ สั่งของโรงเรียนกลายเป็นเรื่องสากลในสหรัฐอเมริกาการสนับสนุนสำหรับสิ่งเหล่านั้นยังคงแข็งแกร่งโดยรวม แต่ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องแพร่กระจายผ่านทางอินเทอร์เน็ตและโซเชียลมีเดียทำให้ความเห็นพ้องของสาธารณชนเกี่ยวกับคุณค่าของการฉีดวัคซีนอ่อนแอลงซึ่งทำให้มีการบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้ได้

ผู้ใหญ่และเด็กที่มีป้ายประท้วงวัคซีนป้องกันโควิด-19
นักเคลื่อนไหวต่อต้านการฉีดวัคซีนบางคนเป็นฝ่ายตรงข้ามกับคำสั่งให้ฉีดวัคซีนสำหรับเด็ก Sarah Reingewirtz/MediaNews Group/Los Angeles Daily News ผ่าน Getty Images
การฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 กลายเป็นเรื่องการเมืองในลักษณะที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน โดยมีฝ่ายต่างฝ่ายต่างโต้แย้งว่าโควิด-19 เป็นภัยคุกคามจริงๆหรือไม่ และคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญทางวิทยาศาสตร์จะเชื่อถือได้ หรือไม่ การที่ความสนใจมุ่งเน้นไปที่วัคซีนป้องกันโควิด-19 ทำให้เกิดโอกาสใหม่ๆ สำหรับทฤษฎีสมคบคิดต่อต้านการฉีดวัคซีนในการเข้าถึงผู้ชมในวงกว้าง

การต่อต้านอย่างรุนแรงต่อการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ซึ่งขับเคลื่อนโดยความรู้สึกต่อต้านรัฐบาลและแนวคิดเรื่องเสรีภาพที่เข้าใจผิดอาจบ่อนทำลายการสนับสนุนข้อกำหนดของโรงเรียนที่มีมายาวนานซึ่งปกป้องชุมชนมานานหลายทศวรรษ แม้ว่าการฉีดวัคซีนให้กับเด็กวัยเรียนจะมีความสำคัญต่อการควบคุมโควิด-19 แต่ฝ่ายนิติบัญญัติจะต้องดำเนินการด้วยความระมัดระวัง แม้กระทั่งก่อนเกิดโรคระบาด พนักงานในสหรัฐฯ พึ่งพาเทคโนโลยีการทำงานร่วมกันจากระยะไกล มากขึ้น เช่น การประชุมทางวิดีโอและ Slack วิกฤตการณ์ระดับโลกได้เร่งให้มีการนำเครื่องมือและแนวปฏิบัติในการทำงานเหล่านี้ไปใช้ในลักษณะที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ภายในเดือนเมษายน 2020 บริษัทประมาณครึ่งหนึ่งรายงานว่าพนักงานมากกว่า 80% ทำงานจากที่บ้านเนื่องจากโควิด-19

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกิดขึ้นได้จากการค้นคว้าวิจัยและการพัฒนาเทคโนโลยีที่รองรับการทำงานจากระยะไกลมาหลายทศวรรษ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ได้อย่างง่ายดายเหมือนกัน ในช่วงต้นปี 1987 การวิจัยที่ก้าวล้ำระบุถึงความท้าทายบางประการที่ผู้หญิงต้องทำงานจากที่บ้านโดยใช้เทคโนโลยี นั่นรวมถึงความยากลำบากในการดูแลเด็ก การแยกที่ทำงานออกจากบ้าน และโอกาสการเติบโตของพนักงาน

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาเราได้เรียนรู้มากขึ้นเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันแบบเสมือน ในฐานะรองศาสตราจารย์ด้านระบบสารสนเทศฉันสนใจในสิ่งที่เราคาดหวังได้ในขณะที่เราคาดหวังถึงอนาคตหลังการระบาดอย่างกระตือรือร้น สิ่งหนึ่งที่โดดเด่น: การจัดการการทำงานแบบผสมผสาน กล่าวคือ พนักงานที่ทำงานบางอย่างในสำนักงานและงานอื่นๆ ในรูปแบบเสมือนจริง จะเห็นได้ชัดว่าเป็นส่วนสำคัญในภาพรวม

การสำรวจหนึ่งในเดือนเมษายน 2021 แสดงให้เห็นว่า 99% ของผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลคาดหวังว่าพนักงานจะทำงานในรูปแบบไฮบริดบางประเภทต่อไป หลายคนได้เริ่มต้นแล้ว ตัวอย่างหนึ่งคือDropbox ซึ่งเป็นบริการโฮสต์ไฟล์ได้ทำการเปลี่ยนแปลงอย่างถาวรในช่วงที่เกิดโรคระบาด โดยอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านและจัดการประชุมทีมในสำนักงานได้

คำจำกัดความของ “ไฮบริด” แตกต่างกันไปในองค์กรอื่น พนักงานบางคนอาจอยู่ในสำนักงานสองสามวันต่อสัปดาห์หรือวันเว้นวัน ธุรกิจอื่นๆ อาจต้องการการพบปะพูดคุยกันเป็นครั้งคราวเท่านั้น โดยอาจประชุมในสถานที่รวมศูนย์เดือนละครั้ง

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดการวิจัยแสดงให้เห็นว่าบริษัทหลายแห่งล้มเหลวในการนำพนักงานเสมือนจริงไปใช้

คนสิบคนบนหน้าจอคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อปกำลังประชุมเรื่องงาน
พนักงานหลายคนชอบการทำงานจากระยะไกลเพราะความสะดวก ความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น และการแต่งกายที่ไม่เป็นทางการ หลุยส์ อัลวาเรซ/DigitalVision ผ่าน Getty Images
การทำงานระยะไกลเทียบกับในสำนักงาน
งานในสำนักงานส่งเสริมโครงสร้างและความโปร่งใส ซึ่งอาจเพิ่มความไว้วางใจระหว่างผู้บริหารและพนักงาน การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้นตามธรรมชาติ การสนทนาในสำนักงานแบบสบายๆ เช่น พนักงานเดินไปที่ห้องโถงเพื่อสนทนาอย่างรวดเร็วและไม่ได้กำหนดเวลากับเพื่อนร่วมงาน สามารถนำไปสู่การแบ่งปันความรู้และการแก้ปัญหาร่วมกัน ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะทำซ้ำในสภาพแวดล้อมเสมือนจริง ซึ่งมักจะต้องอาศัยการจัดกำหนดการล่วงหน้าสำหรับการประชุมออนไลน์ แม้ว่าจะยังทำได้หากมีการวางแผนและการสื่อสารที่เพียงพอ

แต่หากคุณดูที่เกณฑ์ชี้วัดต่างๆ งานในสำนักงานจะเสียเปรียบการทำงานจากที่บ้าน งานวิจัยล่าสุดของฉันค้นพบว่าคนทำงานระยะไกลรายงานว่ามีประสิทธิผลมากขึ้นและสนุกกับการทำงานจากที่บ้าน เนื่องจากมีความยืดหยุ่น สามารถสวมชุดลำลองได้ และใช้เวลาเดินทางสั้นลงหรือไม่มีเลย การทำงานระยะไกลยังช่วยประหยัดเงินอีกด้วย มีการประหยัดต้นทุนได้อย่างมากสำหรับพื้นที่สำนักงาน ซึ่งเป็นหนึ่งในรายการงบประมาณที่ใหญ่ที่สุดสำหรับองค์กร

การเตรียมการแบบผสมผสานพยายามที่จะผสมผสานสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลกเข้าด้วยกัน

มันไม่สมบูรณ์แบบ
เป็นเรื่องจริงที่การทำงานแบบผสมผสานต้องเผชิญกับอุปสรรคหลายประการในการทำงานแบบเห็นหน้ากัน การวางแผนและการสื่อสารที่ไม่ดี การประชุมที่ไม่ได้ผลหรือไม่จำเป็น และความสับสนเกี่ยวกับความรับผิดชอบของงานเกิดขึ้นทั้งจากระยะไกลและต่อหน้า

บางทีปัญหาใหญ่ที่สุดเมื่อทำงานที่บ้าน: ข้อกังวลด้านเทคโนโลยีและความปลอดภัย เครือข่ายในบ้านซึ่งเป็นเป้าหมายที่ง่ายกว่าสำหรับภัยคุกคามทางไซเบอร์ มักมีความเสี่ยงมากกว่าเครือข่ายสำนักงาน ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลยังมีแนวโน้มที่จะแบ่งปันคอมพิวเตอร์กับบุคคลอื่นภายนอกองค์กรอีกด้วย องค์กรแบบไฮบริดต้องลงทุนล่วงหน้าเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและมักมีราคาแพงเหล่านี้

ด้วยการทำงานแบบผสมผสาน ผู้จัดการจะไม่สามารถมองเห็นงานที่เกิดขึ้นได้ นั่นหมายความว่าพวกเขาจะต้องวัดผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามผลลัพธ์ที่มีการวัดผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจนแทนที่จะมุ่งเน้นที่พฤติกรรมของพนักงานแบบเดิมๆ

ข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นอีกประการหนึ่ง: เส้นข้อบกพร่องสามารถเกิดขึ้นได้ภายในทีมไฮบริด กล่าวคือ ความเข้าใจผิดหรือการสื่อสารที่ไม่ถูกต้องระหว่างผู้ที่อยู่ในสำนักงานและที่บ้าน ทั้งสองกลุ่มนี้อาจเริ่มแตกแยก ซึ่งอาจนำไปสู่ความตึงเครียดและความขัดแย้งระหว่างพวกเขาซึ่งเป็นสถานการณ์ระหว่างเรากับพวกเขา

ชายสองคนคุยกันในสภาพแวดล้อมสำนักงานระดับไฮเอนด์
ข้อดีประการหนึ่งของการทำงานในสำนักงานคือความสามารถของพนักงานในการพบปะกันอย่างไม่เป็นทางการและร่วมมือกันเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา เอซรา เบลีย์/ดิ อิมเมจ แบงค์ ผ่าน Getty Images
การสร้างสภาพแวดล้อมแบบไฮบริด
มีคำแนะนำ มากมายเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาโมเดลไฮบริด นี่คือแนวคิดที่ดีที่สุดบางส่วน

การประชุมบ่อยเกินไปหรือมี วัตถุประสงค์เพียงเล็กน้อย กล่าวคือ การประชุมเพื่อการประชุมนำไปสู่ความเหนื่อยล้าและเหนื่อยล้า ไม่ใช่ทุกคนที่จะต้องอยู่ในการประชุมทุกครั้ง แต่ฝ่ายบริหารก็จำเป็นต้องอาศัยความชำนาญเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีใครรู้สึกว่าถูกทิ้ง และวันที่ไม่มีการประชุมสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิผล และทำให้พนักงานมีเวลาว่างเพื่อมุ่งความสนใจไปที่โครงการที่ซับซ้อนได้อย่างต่อเนื่อง

การรับฟังพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมแบบไฮบริดทำงานได้ การแสวงหาคำติชมอย่างต่อเนื่องผ่านการสนทนาแบบตัวต่อตัว การสนทนากลุ่ม หรือแบบสำรวจทรัพยากรบุคคล ก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เช่นเดียวกับการยกย่องชมเชยและให้รางวัลพนักงานด้วยการชมเชยต่อหน้าหรือเสมือนสำหรับความสำเร็จของพวกเขา สิ่งจูงใจด้านการปฏิบัติงานเช่น รางวัลทางการเงินหรือสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณ รวมถึงการจัดส่งอาหาร ช่วยพัฒนาวัฒนธรรมการสนับสนุนที่เพิ่มความมุ่งมั่นของพนักงาน

สุดท้าย: ทั้งผู้จัดการและพนักงานจะต้องมีความโปร่งใสในการสื่อสารและความเข้าใจในแผนไฮบริด ต้องมีนโยบายเพื่อกำหนดว่างานใดจะเกิดขึ้นในสำนักงานและจากระยะไกล การเข้าถึงการสื่อสารที่เชื่อถือได้ถือเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการทำงานจากระยะไกล พนักงานทุกคนจะต้องได้รับข้อมูลเดียวกันในเวลาเดียวกันและทันเวลา ท้ายที่สุดแล้ว ไม่ว่าจะในสำนักงานหรือทางออนไลน์ พนักงานก็ไม่อยากจะรู้สึกว่าตนเป็นคนสุดท้ายที่รู้ ในสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นอุบัติเหตุอันน่าสลดใจ นักแสดงชาย อเล็ก บอลด์วิน ยิงผู้กำกับภาพ เสียชีวิต เมื่อวันที่ 21 ต.ค. 2021 ขณะปลดปืนพร็อพในกองถ่ายในนิวเม็กซิโก

ยังเร็วเกินไปที่จะคาดเดาว่าเกิดอะไรขึ้นระหว่างการถ่ายทำภาพยนตร์ตะวันตกเรื่อง “Rust” แต่เหตุการณ์ดังกล่าว ซึ่งผู้กำกับภาพยนตร์เรื่องนี้ก็ได้รับบาดเจ็บเช่นกัน ตอกย้ำข้อเท็จจริงง่ายๆ ก็คือ ปืนเป็นเรื่องธรรมดาในภาพยนตร์ ฮอลลีวูด

ในฐานะนักวิชาการด้านการสื่อสารมวลชนและพฤติกรรมเสี่ยงเราได้ศึกษาความชุกของอาวุธปืนบนหน้าจอที่เพิ่มมากขึ้น และเชื่อว่ายิ่งมีปืนในภาพยนตร์มากเท่าใด มีแนวโน้มว่าจะมีการยิงเกิดขึ้นมากขึ้น ทั้งในโลกแห่ง “ม้วน” และใน โลกแห่งความจริง.

ความรุนแรงของปืนในภาพยนตร์ฮอลลีวูดเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเวลาผ่านไป โดยเฉพาะในภาพยนตร์ที่วัยรุ่นเข้าถึงได้ อันที่จริงการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าความรุนแรงของปืนในภาพยนตร์ PG-13 เพิ่มขึ้นเกือบสามเท่าในช่วง 30 ปีระหว่างปี 1985 (ปีหลังจากที่มีการแนะนำเรตติ้ง) และปี 2015 แนวโน้ม ที่คล้ายกันนี้ พบเห็นได้ในละครโทรทัศน์ยอดนิยม โดยมีอัตราของปืน ความรุนแรงที่ปรากฎในละครช่วงไพรม์ไทม์ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าระหว่างปี 2000 ถึง 2018

แน่นอนว่าการพรรณนาถึงความรุนแรงในวงการบันเทิงไม่ใช่เรื่องใหม่ การใช้ปืนในภาพยนตร์ฮอลลีวูดมีประเพณีอันยาวนานย้อนกลับไปถึงภาพยนตร์แก๊งสเตอร์ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ปืนยังถูกนำเสนออย่างมากในรายการทีวีตะวันตกในช่วงทศวรรษปี 1950

การแสดงปืนในภาพยนตร์และรายการทีวีที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วน่าจะเกี่ยวข้องกับการตระหนักว่าความรุนแรงดึงดูดผู้ชมและปืนเป็นวิธีง่ายๆ ในการแสดงความรุนแรง และที่นี่ผู้สร้างภาพยนตร์มีความ เต็มใจที่ จะสมรู้ร่วมคิดในอุตสาหกรรมปืน

สื่อต่างๆ รังเกียจที่จะโฆษณาปืนทางโทรทัศน์หรือนิตยสารที่เผยแพร่ในวงกว้าง แต่ปืนก็มีให้เห็นมากมายในภาพยนตร์ที่ทำรายได้สูงสุดและละครโทรทัศน์ยอดนิยม

เรารู้ว่าอุตสาหกรรมปืนจ่ายเงินให้บริษัทผู้ผลิตเพื่อนำผลิตภัณฑ์ของตนไปใช้ในภาพยนตร์ของตน พวกเขาได้รับรางวัลจากการปรากฏตัวบนหน้าจอบ่อยครั้ง มากเสียจนในปี 2010 บริษัทอาวุธปืน Glock ได้รับรางวัล ” รางวัลความสำเร็จตลอดชีวิตสำหรับการจัดวางผลิตภัณฑ์ ” โดยมีการอ้างอิงว่า Glocks ปรากฏตัวในภาพยนตร์บ็อกซ์ออฟฟิศอันดับ 1 จำนวน 22 เรื่องในช่วงปีนั้น

ผลตอบแทนสำหรับบริษัทปืนอาจคุ้มค่ามาก ตำแหน่งที่โดดเด่นในภาพยนตร์ที่มีชื่อเสียงอาจส่งผลให้ยอดขายโมเดลปืน พุ่งสูงขึ้นอย่างมาก

ทำให้ปืน ‘เจ๋ง’
แต่ความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากปืนในฮอลลีวูดมีมากกว่าอุบัติเหตุอันน่าสลดใจที่เกิดขึ้นเป็นครั้งคราวในกองถ่าย ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าเพียงแค่เห็นปืนก็เพิ่มความก้าวร้าวให้กับผู้ชมได้ผ่านสิ่งที่เรียกว่า ” เอฟเฟกต์อาวุธ ”

ภาพยนตร์และรายการทีวีที่มีความรุนแรง ซึ่งมักจะมีปืน อาจเพิ่มความก้าวร้าว และทำให้ผู้ชมรู้สึกชากับความเจ็บปวดและความทุกข์ทรมานของผู้อื่นการศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็น

และเด็กๆ อาจมีความเสี่ยงเป็นพิเศษ ซึ่งทำให้น่าสังเกตมากขึ้นว่าความชุกของปืนในภาพยนตร์ PG-13 ได้เพิ่มขึ้นในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา

ผู้ชมอายุน้อยมักจะระบุตัวละครในภาพยนตร์ว่า “เท่” และต้องการเลียนแบบพฤติกรรมของพวกเขา

เห็นได้จากการสูบบุหรี่บนหน้าจอ: เด็กที่เห็นตัวละครในภาพยนตร์สูบบุหรี่มีแนวโน้มที่จะสูบบุหรี่เอง ผลที่คล้ายกันนี้พบได้กับเด็กที่ดูตัวละครในภาพยนตร์ดื่มแอลกอฮอล์

ในการศึกษาที่ดำเนินการโดยพวกเราคนหนึ่ง สุ่มครั้งแรกให้เด็กอายุ 8 ถึง 12 ปีดูคลิปภาพยนตร์เรต PG ที่มีปืน หรือคลิปภาพยนตร์เรื่องเดียวกันที่มีการตัดต่อปืนออก

จากนั้นพวกเขาถูกนำเข้าไปในห้องที่มีของเล่นและเกมมากมาย โดยมีกล้องที่ซ่อนอยู่คอยสังเกต

ตู้ในห้องบรรจุปืนพกขนาด 9 มม. ของจริงแต่ใช้งานไม่ได้ ซึ่งได้รับการแก้ไขด้วยเครื่องนับดิจิตอลเพื่อบันทึกจำนวนครั้งที่เด็กเหนี่ยวไกปืน

เด็กส่วนใหญ่ (72%) เปิดลิ้นชักแล้วพบปืน แต่เด็กๆ ที่ดูคลิปภาพยนตร์โดยมีปืนอยู่ในนั้นถือปืนพกนานกว่า โดยเฉลี่ย 53.1 วินาที เทียบกับ 11.1 วินาทีสำหรับผู้ที่ดูคลิปที่ไม่มีปืน นอกจากนี้พวกเขายังเหนี่ยวไกปืนมากขึ้น โดยเฉลี่ย 2.8 เท่า เทียบกับ 0.01 เท่าสำหรับผู้ที่ดูคลิปภาพยนตร์โดยไม่ใช้ปืน

เด็กบางคนมีพฤติกรรมที่อันตรายมากกับปืนจริง เช่น การเหนี่ยวไกปืนพร้อมกับเล็งปืนไปที่ตนเองหรือคู่ของพวกเขา เด็กผู้ชายคนหนึ่งชี้ปืนจริงออกไปนอกหน้าต่างห้องปฏิบัติการไปที่ผู้คนบนถนน

ความรุนแรงของปืนที่ปรากฏในภาพยนตร์ฮอลลีวูดมีแนวโน้มที่จะเน้นย้ำถึงการใช้อาวุธเหล่านั้นอย่างสมเหตุสมผล เมื่อตัวละครใช้ปืนเพื่อปกป้องตนเองหรือครอบครัว การใช้งานจะถือว่าเป็นที่ยอมรับได้

ส่งผลให้ผู้ชมคิดว่าการใช้ปืนป้องกันตนเองหรือผู้อื่นมีคุณธรรม

สะท้อนหรือยกย่องความรุนแรง?
สหรัฐอเมริกาเป็นสังคมติดอาวุธหนัก ที่สุด ในโลก แม้ว่าจะประกอบด้วยประมาณ 4% ของประชากรโลก แต่พลเมืองสหรัฐฯครอบครองปืนเกือบครึ่งหนึ่งของโลก

การแสดงปืนที่หนักหน่วงมาก ฮอลลีวูดไม่ได้สะท้อนสังคมเพียงเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการขายอาวุธปืนอีกด้วย

แม้ว่าเหตุการณ์ที่นักแสดงและทีมงานสร้างภาพยนตร์ได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตจากเหตุกราดยิงนั้นเกิดขึ้นได้ยาก แต่โอกาสที่จะมีเหตุกราดยิงถึงแก่ชีวิต ไม่ว่าจะโดยบังเอิญหรืออย่างอื่น ในโลกแห่งความเป็นจริงก็ขึ้นอยู่กับการขายปืนทุกประเภทที่ฮอลลีวูดนำเสนอ ขณะนี้ชาวอเมริกันจำนวนมากได้รับไฟเขียวในการรับวัคซีนกระตุ้นป้องกันโควิด-19 และความยืดหยุ่นในการรับวัคซีนยี่ห้อที่แตกต่างจากวัคซีนเดิมที่ได้รับ

ภายหลังจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2021 การอนุญาตให้ใช้ฉุกเฉินของวัคซีนไฟเซอร์-ไบโอเอ็นเทคโดสที่สามหรือ “บูสเตอร์ช็อต” สำหรับชาวอเมริกันบางคนในวันที่ 20 ตุลาคม หน่วยงานดังกล่าวยังได้ให้การอนุมัติฉุกเฉินอีกด้วยฉีดวัคซีน Modernaครั้งที่สาม และฉีด วัคซีนJohnson & Johnson เข็มที่สอง

เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคยังได้แนะนำการฉีดวัคซีนเหล่านี้โดยได้รับอนุญาตจาก FDA การลงนามของ CDC จะทำให้ Moderna booster shot ใช้ได้กับผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป คนหนุ่มสาวที่มีความเสี่ยงสูงต่อการติดเชื้อไวรัสโควิด-19 ขั้นรุนแรงเนื่องจากสภาวะทางการแพทย์ และผู้ที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นเนื่องจากสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ตอนนี้ผู้คนมีสิทธิ์ได้รับ Moderna booster หกเดือนหลังจากเสร็จสิ้นซีรีส์ดั้งเดิมของพวกเขา เช่นเดียวกับกรณีของไฟเซอร์ช็อตที่สาม การอนุญาตดังกล่าวทำให้ผู้รับวัคซีนของจอห์นสัน แอนด์ จอห์นสันทุกคนมีสิทธิ์ได้รับการฉีดวัคซีนครั้งที่สองหลังจากได้รับโดสแรกเป็นเวลาสองเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งFDA และ CDC ยังอนุมัติกลยุทธ์ “มิกซ์แอนด์แมตช์”ซึ่งช่วยให้ชาวอเมริกันที่มีสิทธิ์ได้รับการฉีดวัคซีนกระตุ้นจากแบรนด์ที่แตกต่างจากวัคซีนดั้งเดิม

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อฉันได้ติดตามการพัฒนาวัคซีนป้องกันโควิด-19 อย่างใกล้ชิด รวมถึงการวิจัยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพของภูมิคุ้มกันและวัคซีนเมื่อเวลาผ่านไป

เนื่องจากมีข่าวลือมากมายเกี่ยวกับประสิทธิภาพของวัคซีนป้องกันโควิด-19 และใครที่ต้องฉีดวัคซีนกระตุ้น และเมื่อใด การทำความเข้าใจทั้งหมดนี้อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายและสับสน แต่การทำความเข้าใจว่าระบบภูมิคุ้มกันทำงานอย่างไรสามารถช่วยให้เกิดความชัดเจนถึงเหตุผลที่บางคนอาจได้รับประโยชน์จากการฉีดวัคซีนที่ได้รับอนุญาต

ประสิทธิภาพของวัคซีนพัฒนาขึ้นอย่างไร
การอภิปรายและการรับรู้ถึงความเร่งด่วนเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนเสริมได้รับแรงผลักดันบางส่วนจากการเกิดการติดเชื้อโรคโควิด-19 “ที่ก้าวหน้า”ในผู้ที่ได้รับการฉีดวัคซีนครบแล้ว คำว่าความก้าวหน้านั้นสื่อให้เข้าใจผิดว่าวัคซีนล้มเหลว แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น จุดประสงค์ของวัคซีนคือเพื่อลดการรักษาในโรงพยาบาลและการเสียชีวิต ซึ่งเป็นเป้าหมายที่วัคซีนป้องกันโควิด-19 ยังคงบรรลุผล

แม้ว่าวัคซีน mRNA ของไฟเซอร์จะแสดงประสิทธิภาพที่ลดลงต่อการติดเชื้อที่ไม่มีอาการและไม่รุนแรงในช่วง6 เดือนแรกหลังการฉีดวัคซีนแต่การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวัคซีนดังกล่าวยังคงมีประสิทธิภาพสูงในการป้องกันการเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลและการเสียชีวิตรวมถึงต่อตัวแปรเดลต้าในช่วง 6 เดือนแรก

การศึกษาทางคลินิกของวัคซีน Modernaแสดงให้เห็นว่าระดับแอนติบอดียังคงแข็งแกร่งหลังจากผ่านไปหกเดือนเช่นกัน แต่การศึกษาหลังจากเครื่องหมายหกเดือนได้รับการผสมกัน โดยมีรายงานเกี่ยวกับระดับแอนติบอดีที่ลดลงทำให้นักวิจัยบางคนกังวลว่ากลยุทธ์การฉีดเสริมเป็นสิ่งจำเป็น อย่างไรก็ตามข้อมูลที่จำกัดทำให้เกิดคำถามมากเกินไปสำหรับ FDA และ CDC ที่จะอนุมัติการฉีดกระตุ้นสำหรับชาวอเมริกันทุกคน อย่างน้อยก็ในเวลานี้

ผู้ชายที่สวมหน้ากากอนามัยได้รับวัคซีนเสริมป้องกันโควิด-19
Frank Mallone วัย 71 ปี ได้รับวัคซีนกระตุ้นโควิด-19 ของ Pfizer ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. Tom Williams/CQ-Roll Call, Inc. ผ่าน Getty Images
อย่างไรก็ตาม การเข้ารับการรักษาในห้องไอซียูและการเสียชีวิตจากโรคโควิด-19 ส่วนใหญ่อย่างล้นหลามยังคงอยู่ในกลุ่มผู้ที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีน การเสียชีวิตที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนักจากโรคโควิด-19 ในผู้ที่ได้รับวัคซีนส่วนใหญ่อยู่ในผู้ที่มี ระบบภูมิคุ้มกันอ่อนแอลงตามอายุหรือ สภาวะแวดล้อมซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงอนุญาตให้ฉีดวัคซีนเสริมสำหรับกลุ่มเหล่านี้ แม้ว่าผู้สนับสนุนจะช่วยเหลือบุคคลได้อย่างชัดเจน แต่สิ่งสำคัญพอๆ กันคือทุกคนจะต้องได้รับการฉีดวัคซีนให้ครบถ้วนเพื่อปกป้องผู้ที่มีความเปราะบางโดยการลดจำนวนผู้ป่วยโดยรวมในชุมชน

วัคซีนช่วยเพิ่มระบบภูมิคุ้มกัน
วัคซีนที่ได้รับอนุญาตทั้งสามชนิดในสหรัฐฯ ทำงานโดยให้คำแนะนำแก่ร่างกายในการผลิตสไปค์โปรตีนจากไวรัส SARS-CoV-2 ที่ทำให้เกิดโรคโควิด-19 โปรตีนสไปค์ซึ่งมีลักษณะคล้ายก้านที่มีตาสามดอกอยู่ที่ปลาย เป็นสิ่งที่ทำให้ไวรัสสามารถบุกรุกเซลล์และทำให้เกิดการติดเชื้อได้ วัคซีน mRNA โดย Pfizer-BioNTech และ Moderna จัดทำพิมพ์เขียวสำหรับโปรตีนขัดขวางในรูปแบบของ mRNA ในระบบนำส่งยาที่เรียกว่าอนุภาคนาโนของไขมัน วัคซีนของจอห์นสันแอนด์จอห์นสันจะให้คำแนะนำ DNA ภายในชั้นเคลือบของไวรัสชนิดต่างๆ ที่เรียกว่าไวรัสพาหะ

ระบบภูมิคุ้มกันจะรับรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าโปรตีนจากต่างประเทศเหล่านี้ไม่เข้าข่าย และจะสร้างการตอบสนองทางภูมิคุ้มกันเพื่อต่อสู้กับโปรตีน เหล่านี้ การป้องกันที่เพิ่งค้นพบเหล่านี้ทำให้ร่างกายพร้อมรับมือกับไวรัสจริง ในระหว่าง การตอบสนองทางภูมิคุ้มกันปฐมภูมินี้เซลล์ภูมิคุ้มกันจะพบกับโปรตีนขัดขวาง และเพื่อเป็นการป้องกัน พวกมันจะผลิตแอนติบอดี เซลล์ “หน่วยความจำ” และทีเซลล์ที่สามารถฆ่าเซลล์ที่ติดเชื้อเพื่อป้องกันไม่ให้ไวรัสเพิ่มจำนวน แอนติบอดีและทีเซลล์เหล่านี้บางส่วนจากการตอบสนองของภูมิคุ้มกันปฐมภูมิยังคงอยู่เมื่อเวลาผ่านไป แม้ว่าจะลดลงในช่วงเดือนแรกหลังการฉีดวัคซีน ในขณะที่เซลล์หน่วยความจำจะอยู่ได้นานกว่ามาก

จากนั้น เมื่อมีคนได้รับวัคซีนเพิ่ม ระบบภูมิคุ้มกันจะผ่าน การตอบ สนอง ของระบบ ภูมิคุ้มกันทุติยภูมิ ต้องขอบคุณเซลล์หน่วยความจำ การตอบสนองทางภูมิคุ้มกันทุติยภูมิจึงทำงานเร็วขึ้น กระตุ้นให้เกิดการผลิตแอนติบอดีและการกระตุ้นทีเซลล์จำนวนมาก มีการผลิตแอนติบอดีที่โตเต็มที่มากขึ้นเช่นกัน และพวกมันยังดักจับโปรตีนขัดขวางได้ดีกว่าอีกด้วย และทีเซลล์ก็ขยายตัว ช่วยหยุดผู้บุกรุกที่ขวางทาง การตอบสนองทางภูมิคุ้มกันทุติยภูมิประเภทนี้สามารถถูกกระตุ้นได้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า เมื่อได้รับวัคซีนหรือได้รับวัคซีนกระตุ้นซ้ำๆ แต่ละครั้ง การตอบสนองทางภูมิคุ้มกันจะสร้างการป้องกันที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

สารกระตุ้นวัคซีนแบบผสมผสาน
การศึกษาหลายชิ้นรวมถึงการวิจัยเบื้องต้นจากสถาบันสุขภาพแห่งชาติที่ยังไม่ได้รับการตรวจสอบจากผู้ทรงคุณวุฒิ แสดงให้เห็นว่า กลยุทธ์ แบบผสมผสานมีความปลอดภัยและมีประสิทธิภาพในการเพิ่มภูมิคุ้มกันอย่างมีนัยสำคัญ

นอกจากนี้ การผสมวัคซีนประเภทต่างๆ อาจมีประโยชน์มากที่สุดในกลุ่มผู้ที่ได้รับวัคซีนที่ไม่ใช่ mRNA ในตอนแรก ข้อมูล NIH ชี้ให้เห็นว่าผู้ที่ได้รับวัคซีน Johnson & Johnson นัดเดียวมีการเพิ่มขึ้นมากกว่าและมีความเข้มข้นของแอนติบอดีสูงกว่าหลังจากได้รับสารกระตุ้น mRNA มากกว่าการได้รับสารกระตุ้น Johnson & Johnson สำหรับผู้ที่ได้รับวัคซีน mRNA ครั้งแรก ได้แก่ Pfizer หรือ Moderna ตามด้วยการฉีดวัคซีน mRNA ครั้งที่สามกับ Johnson & Johnson การตอบสนองของแอนติบอดีจะคล้ายคลึงกับที่พบในผู้ที่ได้รับวัคซีน mRNA ครั้งที่สามหรือคล้ายคลึงกัน

การศึกษาวิจัยว่าทำไมกลยุทธ์แบบมิกซ์แอนด์แมตช์จึงมีประสิทธิภาพมากกว่ากับวัคซีนระยะเริ่มแรกบางชนิด แต่ยังไม่มีวัคซีนชนิดอื่นๆ ที่กำลังดำเนินการอยู่ การทำความเข้าใจเรื่องนี้และประสิทธิผลของการผสมผสานวัคซีนต่างๆ รวมถึงการใช้วัคซีนที่ได้รับอนุญาตในประเทศอื่นๆจะช่วยปรับปรุงกลยุทธ์การฉีดวัคซีนทั่วโลก

การแลกเปลี่ยนวัคซีนประเภทต่างๆ อาจมีข้อได้เปรียบในบางคนมากกว่าในคนอื่นๆ ซึ่งจะชัดเจนยิ่งขึ้นเมื่อมีการรวบรวมข้อมูลมากขึ้น แต่ข่าวดีก็คือ ดูเหมือนว่าการตอบสนองทางภูมิคุ้มกันจะเพิ่มขึ้นอย่างมากจากการฉีดวัคซีนกระตุ้น ไม่ว่าจะใช้วัคซีนผสมชนิดใดก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงแสดงความสนใจในการเมืองน้อยกว่าและลงสมัครรับตำแหน่งทางการเมืองในอัตราที่ต่ำกว่าผู้ชาย ช่องว่างเหล่านี้คุกคามประชาธิปไตยเนื่องจากบิดเบือนการเป็นตัวแทน โดยผู้หญิงคิดเป็น 26.7% ของสมาชิกสภาคองเกรสและ 31% ของผู้บัญญัติกฎหมายแห่งรัฐ แม้จะคิดเป็น50.8%ของประชากรก็ตาม

ความไม่สมดุลเช่นนี้คุกคามค่านิยมหลักของประชาธิปไตยแบบเป็นตัวแทน เช่น ความเป็นธรรม การไม่แบ่งแยก และความเท่าเทียมกัน พวกเขาลดคุณภาพของนโยบายที่จัดทำโดยหน่วยงานทางการเมือง

ในทำนองเดียวกัน แม้ว่าผู้หญิงจะเป็นนักศึกษาวิทยาลัย ส่วนใหญ่ แต่พวก เธอลงสมัครรับตำแหน่งในหน่วยงานนักศึกษาน้อยกว่า

ทีมวิจัย ของเราใช้เวลามากมายในการศึกษาช่องว่างเหล่านี้ โดยต่อยอดจากการวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าการขาดตัวแทนมีความเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าผู้หญิงสนใจการเมืองน้อยกว่าและมีโอกาสลงสมัครรับตำแหน่งน้อยกว่าผู้ชาย

องค์กรต่างๆ เช่นEmerge AmericaและReady to Runจัดการกับปัญหานี้โดยการฝึกอบรมผู้หญิงให้ลงสมัครรับตำแหน่งในที่สาธารณะ และระดม เงินให้กับผู้สมัครที่เป็นผู้หญิง แม้ว่าการระดมทุนและ ช่องว่าง ด้านทรัพยากรยังคงมีอยู่ระหว่างชายและหญิงที่ลงสมัครรับตำแหน่งก็ตาม

เราถามว่า: จะเกิดอะไรขึ้นถ้าความแตกต่างด้านผลประโยชน์ทางการเมืองและความทะเยอทะยานเหล่านี้เริ่มต้นตั้งแต่อายุยังน้อย?

ภาพวาดของเด็กฮิลลารี คลินตัน สวมชุดสูทสีน้ำเงินและยืนอยู่ระหว่างต้นไม้สองต้น
ภาพวาดของฮิลลารี คลินตัน เด็กหญิงชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ‘ฮิลเลอรี คลินตันกำลังเก็บแอปเปิ้ลสำหรับเมือง’ ฮิลเลอรี คลินตันกำลังเก็บส้มสำหรับเมือง’ เด็กหญิงเขียน บอส, แองจี้ และคณะ
ภาพวาดช่วยบอกเล่าเรื่องราว
เราตั้งเป้าหมายที่จะทำความเข้าใจว่าช่องว่างทางเพศในความสนใจเกิดขึ้นตั้งแต่ช่วงชั้นประถมศึกษาหรือไม่ โดยการสำรวจและสัมภาษณ์เด็กมากกว่า 1,600 คน ตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ถึง 6

การสัมภาษณ์เด็กเกี่ยวกับการเมืองถือเป็นความท้าทาย เด็กเล็กจำนวนมากไม่คุ้นเคยกับพรรคการเมืองหรือคำศัพท์อย่างเช่น “สภาคองเกรส” หรือ “ศาลฎีกา” ดังนั้นเราจึงพัฒนาเครื่องมือใหม่: พร้อมท์ Draw A Political Leader

แรงบันดาลใจจากงาน “ วาดนักวิทยาศาสตร์ ” ในการวิจัยเกี่ยวกับช่องว่างทางเพศใน STEM – วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ – เราขอให้เด็กๆ วาดภาพผู้นำทางการเมือง เราขอให้ผู้ตอบแบบสำรวจรุ่นเยาว์บอกเราว่าผู้นำในภาพกำลังทำอะไรอยู่ และอธิบายคุณลักษณะของผู้นำ

นอกจากนี้เรายังถามเด็กเหล่านี้เกี่ยวกับความสนใจในการเมืองและความสนใจในอาชีพต่างๆ รวมถึงว่าพวกเขาอยากดำรงตำแหน่งทางการเมืองเมื่อโตขึ้นหรือไม่

เราใช้รูปภาพและแบบสำรวจเหล่านี้เพื่อทำความเข้าใจกระบวนการเรียนรู้ของเด็กทั้งเกี่ยวกับการเมืองและบทบาททางเพศ หรือสิ่งที่นักวิชาการเรียกว่า ” การขัดเกลาทางสังคมทางการเมืองตามเพศ ”